职位详情
人事版块：
1、根据公司用人需求，协助上级实施招聘，确保招聘计划的顺利完成；
2、负责招聘工作：招聘渠道的维护和开发，招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、应聘人员面试、录用报批、人员安置以及招聘数据统计等招聘全过程的管理；
3、负责员工关系类工作：员工入离调转及续聘手续的办理、人事档案管理以及试用期员工和离职员工的情况跟进反馈等；
4、负责培训工作：新员工入职培训、业务培训、培训课件PPT制作和设计以及其他内训的组织安排等；
5、负责考勤、请休假、工资绩效的核算等；
行政版块：
1、负责各类会议的组织与召开，做好会议记录，整理会议纪要等；
2、负责企业文化建设活动和大型活动的统筹工作；
3、负责各类文件和通知的撰写；
4、负责公司办公环境的管理；
6、负责员工福利的申请、采购和发放等工作；
7、负责对接外部供应商等外联工作；
任职要求
1-3年经验 专科及以上学历
